TRANSDISCIPLINARIEDAD DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Definición y concepto:
Es necesario conocer antes que nada el concepto referente a este trabajo, ya que cuando hablamos de transdisciplinariedad tenemos que hablar de otros cuatro conceptos mas. siendo estos los siguientes:

• Disciplinariedad: surge cuando conoces un campo disciplinar pero no haces conexiones con otras asignaturas.

• Multidisciplinariedad: un ejemplo seria cuando puedes estudiar al mismo tiempo diversas asignaturas competentes en ellas pero no haces conexiones sobre sus conocimientos.

• Pluridisciplinariedad: surge por la cooperación entre disciplinas en la mayoría de casos afines entre si mismas pero sin formar un conjunto sincronizado y armonioso de conocimientos.

• Interdisciplinariedad : se transfieren los métodos de investigación utilizados para resolver algún problema de una asignatura a otra dando soluciones innovadoras.

Conociendo los anteriores conceptos y entendiendo que cada uno tiene un método de aplicación distinto pero compartiendo un mismo enfoque podemos decir que la transdisciplinariedad tiene como finalidad la comprensión del mundo presente desde el imperativo de la unidad del conocimiento, se fundamenta en ir a un mayor paso de las disciplinas (ir mas allá de la disciplina) y aporta una nueva metodología que esta constituida por una aplicación de teoría y practica, haciendo surgir de la confrontación de las disciplinas nuevos datos e información que las articulen entre si y que ofrezca una nueva visión de la naturaleza y de la realidad.

Funcionalidad:
siendo la unión de todos los conceptos hablados con anterioridad la transdisciplinariedad tiene como caracteristicas la unidad de conocimiento, los métodos de indagación y la búsqueda de ir mas aya de lo que las disciplinas nos pueden enseñar
Condiciones e impacto:
Ahora bien, imaginemos que Carlos ha estudiado psicología y diseño, pudiendo utilizar la transdisciplinariedad a su favor con el fin de llevar a cabo una buena aplicación de las mismas

Mercado laboral y la transdisciplinariedad en la psicología organizacional
como bien sabemos el mercado laboral es donde se encuentra la oferta y demanda de trabajo por lo que una buena gestión del mismo es de gran importancia, ya que un descenso en la calidad de este generara potenciales problemas para el o los grupos en busca de trabajo y trabajadores, es por eso que la psicología organizacional debe trabajar para hacer que esto no suceda, pensando a futuro, conociendo, estudiando y generando ideas las cuales permitan un desarrollo en el mercado laboral el cual permita un flujo constante y pleno del trabajador.

Universidad de Gualajara CUnorte Psicología organizacional Autor: Gilberto Díaz García 18/10/2022